人力資源政策

• 以建立適應現代氣象需要的市場化人力資源管理體系為目的，通過實施人才興企，不斷拓寬員工職業發展路徑，建立“德才兼備、以德為先”的選人用人機制，初步形成了員工與企業共同發展的現代人力資源管理體制。

• 明晰了員工職業發展通道，員工可以按照個人興趣和能力，選擇適合的職業發展路徑

• 建立了全面薪酬與激勵機制，堅持“績效優先，兼顧公平”的原則，使員工的薪酬與崗位價值、工作能力及工作業績相掛鉤，實行員工與企業“榮譽共享、效益共享、成果共享、專利共享”的激勵機制，不斷完善薪酬分配體系和福利制度。

• 不斷營造有利于人才開發、培養的環境，初步建立了科學的人才培養機制。以提高專業能力和創新能力為核心，以培養一批經營管理水平高，專業技術水平強，適應現代氣象行業的人才隊伍為目標，逐步優化人才結構，實現人才的全面發展。